Feladataink

Get Adobe Flash player

Get Adobe Flash player


 

Hírek, aktualitások

2009. május

2009.05.19. 13:43

VÉT

A Vasúti Érdekegyeztető Tanács (VÉT) a MÁV Zrt. számviteli szervezetének átalakítására vonatkozó terveket tárgyalta.

Az előterjesztők szerint a szervezet jelenlegi működésének számos hátránya van:

  • a számviteli szervezet túlzottan széttagolt, nem hatékony,
  • az egyes szervezeti egységek felelőssége nem egyértelműen meghatározott,
  • a feladatok és a kompetencia szintek nincsenek egymáshoz rendelve,
  • a változatlan formában működő irányítási szervezeteknél összpontosuló beszámoló készítés és adózási feladatok miatt egyre jobban keverednek az irányítási és szolgáltatási feladatok,
  • a főkönyvelőségeknél a különböző vállalati igények miatt a számviteli munkafolyamatok egyre jobban eltérnek egymástól, ami egyre nehezebbé teszi azok szervezését, informatikai támogatását, valamint a konszolidált éves beszámoló összeállítását.
  • ez a szervezeti felépítés akadályozza, illetve jelentősen megnehezíti új cégek bevonását a számviteli szolgáltatás körébe.

A tervezett átalakítás során az alábbi elveknek kellene érvényesülni:

  • centralizáció: a tranzakciók cégenként elkülönült feldolgozása helyett a szolgáltatás mind területi, mind funkcionális elven történő központosítása,
  • üzemi működés: a folyamatok standardizálása, üzemszerű működés kialakítása, a nagy tömegű tranzakció-feldolgozás mérhetőségének megteremtése,
  • skálázhatóság: az új szervezet felkészült lesz arra, hogy további – azonos informatikai rendszerben működő – MÁV csoporton belüli cégeket is bevonjon a szolgáltatás alá,
  • költséghatékonyság: a fentiek alapján jelentős mértékű hatékonyság javulás, létszámleépítés és költségcsökkentés érhető el.

A szakszervezeteknek éppen ez utóbbival van problémája. A munkáltatói elképzelések szerint egy év alatt hozzávetőlegesen 70 fővel csökkenne a számviteli munkatársak létszáma. A PVDSz felhívta a munkáltató figyelmét, hogy bármiféle, a munkaviszonyokat érintő akció során be kell tartani az érvényes foglalkoztatás-politikai megállapodásokat.

PVDSz